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Bewerbung und Social Media

Eine aktuelle Studie belegt, dass sich knapp die Hälfte der Personalentscheider auch in Sozialen Netzwerken‬ über Bewerber informiert. Bisher wurde immer entschieden bestritten, dass Facebook, Google+, Xing eine Rolle bei der Personalauswahl‬ spielen. Was bedeutet das? In der Regel ist nicht das Problem, dass Partybilder frei zugänglich gepostet werden. Sondern oft stimmen die Angaben in… Read more »